企業の発展は「人」にかかっており、できれば従業員と共に企業を発展させてゆきたいところです。しかし、現実には、人事・労務を巡る紛争を避けてとおれない実情があります。

代表的な人事・労務を巡る法的紛争としては、①残業代の支払いを巡る問題、②解雇の有効性を巡る問題などがありますが、このほかにも、就業規則の変更、雇い止め、配転を巡る問題、セクハラ問題、営業秘密確保の問題等企業経営に伴う人事・労務問題は様々です。

これらの問題につきましても、お気軽にお問い合わせいただければと存じます。

なお、
労働問題につきましては、こちらもご覧下さい。